團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)保證了成員共同完成任務(wù)目標而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內心動(dòng)力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會(huì )有團隊精神。
團結出戰斗力。團隊成員不能計較個(gè)人利益和局部利益，要將個(gè)人、部門(mén)的追求融入團隊的總體目標中去，就能達到團隊的最佳整體效益。團隊中成員之間的關(guān)系，一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟，沒(méi)有團隊合作的精神，僅憑一個(gè)人的力量無(wú)論如何也達不到理想的工作效果，只有通過(guò)集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做得更出色。
